Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöpäällikköä, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista rekrytoinnissa, työntekijöiden kehittämisessä sekä työhyvinvoinnin edistämisessä. Henkilöstöpäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöstrategiat tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita. Työ sisältää myös henkilöstöresurssien suunnittelua, koulutusten järjestämistä sekä työilmapiirin ylläpitämistä. Odotamme sinulta kykyä johtaa ja motivoida henkilöstötiimiä, ratkaisukeskeistä otetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Lisäksi sinun tulee hallita työlainsäädäntö ja pystyä soveltamaan sitä käytännön tilanteissa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin dynaamisessa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja
- Vastuullinen rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Työntekijöiden koulutusten ja kehitysohjelmien organisointi
- Työhyvinvoinnin ja työilmapiirin edistäminen
- Työlainsäädännön noudattamisen valvonta ja neuvonta
- Henkilöstöstrategioiden laatiminen ja toteuttaminen
- Palkka- ja etuusasioiden hallinta yhteistyössä talousosaston kanssa
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja konfliktien ratkaisu
- Henkilöstöraporttien ja analyysien laatiminen
- Yhteistyö yritysjohdon ja eri osastojen kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöpäällikön tehtävistä
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky johtaa ja motivoida tiimiä
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Hyvät organisatoriset taidot ja kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Luottamuksellisuus ja eettinen toimintatapa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt rekrytointiprosessin kehittämistä?
- Kuvaile kokemustasi työhyvinvoinnin edistämisestä.
- Miten ratkaisisit työpaikkakonfliktin?
- Millainen on mielestäsi hyvä henkilöstöstrategia?
- Miten pidät tiimisi motivoituneena?
- Kerro esimerkki onnistuneesta henkilöstöhallinnon projektista.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Miten käsittelet luottamuksellisia henkilöstötietoja?
